“Donner envie aux jeunes de venir dans la voie professionnelle, voie d’excellence et en particulier la filière énergétique”

“Donner envie aux jeunes de venir dans la voie professionnelle, voie d’excellence et en particulier la filière énergétique”

“Donner envie aux jeunes de venir dans la voie professionnelle, voie d’excellence et en particulier la filière énergétique”

Mardi 28 février, nous étions réunis avec les partenaires de l’éducation nationale, le CFA académique, l’Association Française du Gaz, le GRET et GRDF autour d’un projet ambitieux : ” Donner envie aux jeunes de venir dans la voie professionnelle, voie d’excellence et en particulier la filière énergétique”.

Pour cela, ce sont 36 jeunes issus de classe de troisièmes et quatrièmes de cinq collèges de l’Arrageois qui ont répondu présent. (Collège Péguy et Marie Curie à Arras, collège Diderot à Dainville, collège Verlaine à St Nicolas les Arras et le Collège Val de Gy à Avesnes le Comte).

Au programme de la journée : visite d’une chaufferie biomasse et temps de découverte sur les plateaux techniques à travers des ateliers animés par des alternants de la filière. Merci au lycée Jacques Le Caron pour l’accueil et l’organisation de cette journée, à Frédérique GOSSET d’avoir mis en place ce beau projet, à Betty HAMILIERE et Gerard CHERRY d’avoir représenté la filière, à GRDF pour le soutien dans la mise en place de ces actions, aux professeurs qui ont accompagnés leur classe et un grand merci aux alternants qui ont fait découvrir leur métier.
Rien de mieux que de faire découvrir nos beaux métiers à travers la pratique !

 

 

Toutes les solutions pour l’avenir des jeunes !

Toutes les solutions pour l’avenir des jeunes !

Le plan « 1 jeune, 1 solution », lancé à l’été 2020, vise à offrir une solution à chaque jeune. Avec plus de 9 milliards d’euros investis, il mobilise un ensemble de leviers : aides à l’embauche, formations, accompagnements, aides financières aux jeunes en difficulté, etc. afin de répondre à toutes les situations. L’objectif est de ne laisser personne sur le bord de la route.

Contrat d’engagement jeune : mode d’emploi !

Contrat d’engagement jeune : mode d’emploi !

Un parcours entièrement personnalisé qui peut durer de 6 à 12 mois* en fonction de mon profil, pour m’aider à définir mon projet professionnel et à trouver un emploi.

Quand je signe mon contrat, je bénéficie de :

  • Un accompagnement personnalisé avec un conseiller dédié qui me suit tout au long de mon parcours et jusqu’à ce que j’accède à un emploi durable
  • Un programme intensif de 15 à 20 heures par semaine composé de différents types d’activités
  • Une allocation pouvant aller jusqu’à 500 euros par mois en fonction de mes ressources et à condition que je respecte mes engagements

* La durée de l’accompagnement peut exceptionnellement aller jusqu’à 18 mois

#1Jeune/1Solution : Visite de Thibaut Guilluy et signature de la Charte d’engagement

#1Jeune/1Solution : Visite de Thibaut Guilluy et signature de la Charte d’engagement

Le plan “1 jeune, 1 solution” est doté d’une enveloppe de 6,5 milliards d’euros  avec des mesures pour accompagner les jeunes de 16-25 ans au sortir de la crise de la COVID-19, avec notamment une aide au recrutement de 4 000 euros pour tout jeune recruté.

La venue de Thibaut Guilluy Haut Commisaire à l’inclusion dans l’emploi et l’engagement des entreprises au siége du GEIQ HDF démontre la volonté de nous impliquer à 100 % dans ce dispositif.

Patrick VERET,  Président du GEIQ BTP HDF était d’ailleurs présent lors de la signature de la charte d’engagement #1Jeune1Solution, le 12 janvier dernier

Besoin de conseils ! Contactez-nous au 03 91 201 660 !

Le bâtiment, c’est quoi exactement ?

Le bâtiment, c’est quoi exactement ?

Poids lourd de l’économie française, 1er employeur à l’échelle nationale, le bâtiment c’est une grande diversité de métiers, ouverts à toutes et tous, intégrant les nouvelles technologies, le développement durable ou encore la transition énergétique.

Plus de 35 métiers répertoriés, accessibles à tous les niveaux de formation du CAP au Bac + 5, qui font appel à des profils très différents mais à des savoir-faire bien particuliers !

Le 17 Décembre, de 14h à 15h, Emmanuelle Vanoverberghe, Lydie Verplaeste de la Fédération Française du Bâtiment ; Sandy Drzeviecki, GEIQ BTP Hauts de France vous présenteront les caractéristiques et atouts du secteur.

Cette présentation sera enrichie des témoignages d’Alexandre Vitse, Directeur Technique de Sogebat, entreprise générale du bâtiment, et de salariés qui nous partageront leurs visions du secteur et leurs parcours.