Le plan « 1 jeune, 1 solution », lancé à l’été 2020, vise à offrir une solution à chaque jeune. Avec plus de 9 milliards d’euros investis, il mobilise un ensemble de leviers : aides à l’embauche, formations, accompagnements, aides financières aux jeunes en difficulté, etc. afin de répondre à toutes les situations. L’objectif est de ne laisser personne sur le bord de la route.

Un parcours entièrement personnalisé qui peut durer de 6 à 12 mois* en fonction de mon profil, pour m’aider à définir mon projet professionnel et à trouver un emploi.

Quand je signe mon contrat, je bénéficie de :

• Un accompagnement personnalisé avec un conseiller dédié qui me suit tout au long de mon parcours et jusqu’à ce que j’accède à un emploi durable
• Un programme intensif de 15 à 20 heures par semaine composé de différents types d’activités
• Une allocation pouvant aller jusqu’à 500 euros par mois en fonction de mes ressources et à condition que je respecte mes engagements

* La durée de l’accompagnement peut exceptionnellement aller jusqu’à 18 mois

Le plan “1 jeune, 1 solution” est doté d’une enveloppe de 6,5 milliards d’euros  avec des mesures pour accompagner les jeunes de 16-25 ans au sortir de la crise de la COVID-19, avec notamment une aide au recrutement de 4 000 euros pour tout jeune recruté.

La venue de Thibaut Guilluy Haut Commisaire à l’inclusion dans l’emploi et l’engagement des entreprises au siége du GEIQ HDF démontre la volonté de nous impliquer à 100 % dans ce dispositif.

Patrick VERET,  Président du GEIQ BTP HDF était d’ailleurs présent lors de la signature de la charte d’engagement #1Jeune1Solution, le 12 janvier dernier

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