Poste à pouvoir dès que possible à Saint-Quentin

Type de contrat : CDI Temps plein – Statut ETAM – Salaire : 2 200 € brut/mois – Tickets restaurants – véhicule de service, PC, Téléphone

Candidature par mail à Karine DEMELIN :

Développement du portefeuille d’entreprises adhérentes :

• Participation à l’élaboration d’une stratégie commerciale structurée
• Prospection et présentation de nos services
• Développement de la notoriété du GEIQ auprès des entreprises cibles
• Proposition de solutions RH adaptées aux problématiques de recrutement

• Diffusion d’annonces sur plusieurs canaux
• Recherche de candidats sur les réseaux et les jobboards
• Entretiens téléphoniques et physiques
• Participation/Animation de forums emploi et réunions d’informations auprès de candidats

• Suivi des salariés tout au long de leur contrat afin de s’assurer de leur intégration en entreprise
• Accompagnement (et mise en relation avec notre réseau de partenaires) des salariés pour solutionner les difficultés (logement, mobilité) pouvant les éloigner de leur travail

• Choix de la formation et du contrat (apprentissage ou contrat de professionnalisation) en fonction de l’attente de l’entreprise et du parcours du candidat
• Montage des dossiers (financement, aides, référentiels de compétences, …) à destination de l’OPCO

• Rédaction de contrats de travail, des conventions de formation et de mise à disposition
• Traitement des documents liés aux contrats

• Développement de partenariats en vue de trouver des candidats et/ou entreprises (Service Public de l’emploi, SIAE, partenaires institutionnels, agences de développement économique, …)
• Contact avec les organismes de formation

Vous avez une première expérience professionnelle dans le secteur du BTP, du recrutement et /ou de la mise à disposition de personnel. Vous êtes autonome et organisé(e) et vous savez gérer les priorités de votre activité et la diversité de vos interlocuteurs. Réactif.ve, vous n’avez pas peur de prendre des initiatives et sortir de votre zone de confort ! D’excellentes qualités interpersonnelles et d’écoute vous sont reconnues et vous ne manquez pas d’empathie et de persuasion pour accompagner au mieux nos entreprises adhérentes et nos salariés en parcours de professionnalisation.

Permis B obligatoire

Poste à pouvoir dès que possible à Arras – Hauts-de-France

Type de contrat : CDI Temps plein – Statut ETAM – Salaire : 2200€ brut/mois – Tickets restaurants – véhicule de service, PC, Téléphone

Candidature par mail à Karine DEMELIN :