Nos offres de service
AUX entreprises
Vous recherchez de nouveaux salariés qualifiés ?
Confiez au GEIQ BTP HAUTS-DE-FRANCE les contraintes de l’employeur !
L’équipe du Geiq s’occupe de tout :
Recherche et sélectionne des profils en adéquation avec votre besoin.
S'occupe des dossiers de financement liés à la formation du candidat.
Sécurise le parcours du salarié grâce au tutorat et un suivi social et professionnel.
Prend en charge toutes les contraintes administratives liées au poste.
Embauche le salarié en portant seul la responsabilité de l'employeur.
Le seul prix à payer :
Le temps passé par le salarié dans votre entreprise et l’adhésion aux valeurs et à la philosophie du GEIQ, votre groupement d’employeurs.
Notre valeur ajoutée
La formation et la qualification !
Parce qu’une personne s’investit plus lorsqu’elle va valider un diplôme ou une qualification.
Parce que nous avons constaté que l’insertion ne fonctionne pas avec des répétitions de missions intérims à bas niveau de qualification.
Le GEIQ BTP c’est également le moyen de faire réaliser vos heures de travaux à moindre coût. Nos salariés sont soit sur des contrats aidés (CUI-emploi d’avenir) soit sur des contrats en alternance payés à un certain pourcentage du SMIC.
Par exemple, sur un contrat de 6 mois en alternance, si l’employé passe 1 mois en formation nous ne vous facturons que les 5 mois passés en entreprise, mais vous en valorisez 6 dans le cadre du dispositif d’insertion.
Vous avez remporté un marché public avec Clauses sociales d’insertion ?
Le Geiq BTP maîtrise l’ensemble des modalités de mise en oeuvre sur deux types d’appel d’offre :
Les marchés comportant une clause sociale « PRUS, Projet de Rénovation Urbaine et Sociale ».
Les marchés ayant un pourcentage d’heures d’insertion obligatoire.