Poste à pouvoir dès que possible à Arras – Déplacements quotidiens sur les départements 62 et 80

Type de contrat : CDD Temps plein – Statut ETAM – Salaire : 1 900€brut/mois – Tickets restaurants – véhicule de service, PC, Téléphone

Candidature par mail à Karine DEMELIN :

Accompagnement des salariés en parcours :

• Veiller à la bonne coordination des phases d’alternance entre formateurs d’organisme de formation, tuteurs d’entreprise et salariés GEIQ
• Mise en œuvre d’entretiens de suivi réguliers auprès des salariés alternants en organisme de formation ou sur les sites des entreprises utilisatrices
• Assurer les mises en relation pour un appui aux salariés en matière de logement, de demande d’aides, d’accompagnement à la recherche de solutions au freins…
• Accompagner les chargés(es) de développement RH sur les fins de contrat : placement auprès d’une entreprise, poursuite de qualification

• Veiller au suivi des actions administratives qui découlent du recrutement (documents embauche, médecine du travail, convocations)
• Renseigner un tableau de bord de suivi par activité et par salarié accompagné de manière hebdomadaire

Vous avez une première expérience professionnelle dans le secteur du BTP ET dans des fonctions similaires : le recrutement, l’accompagnement des salariés, la mise à disposition, le suivi de chantiers.

Vous êtes autonome et organisé(e) et vous savez gérer les priorités de votre activité et la diversité de vos interlocuteurs.

Réactif.ve, vous n’avez pas peur de prendre des initiatives et sortir de votre zone de confort !

D’excellentes qualités interpersonnelles et d’écoute vous sont reconnues et vous ne manquez pas d’empathie pour accompagner au mieux nos salariés en parcours de professionnalisation.

Permis B obligatoire

Poste à pouvoir dès que possible à Arras – Déplacements quotidiens sur les départements 62 et 80

Type de contrat : CDD Temps plein – Statut ETAM – Salaire : 1 900€brut/mois – Tickets restaurants – véhicule de service, PC, Téléphone

Candidature par mail à Karine DEMELIN :