La plus belle façon, de trouver un emploi durable
Alternance : on vous accompagne dans un parcours en alternance quel que soit votre âge. Selon le secteur, la durée du parcours est de 6 à 24 mois.
Motivation : Pas besoin de diplôme ou d'expérience profprofessionelle particulière pour commencer un parcours avec le Geiq. Il faut jute la motivation et de l'assiduité.
Contrat de travail : Vous êtes rémunéré en fonction de votre âge et de la formation. (salaire, cotisation, mutuelle, ....).
Accompagnement : On vous trouve l'entreprise et la formation pour votre alternance. et un chargé de suivi sera là pour vous aider en cas de problème
Emploi durable : On vous aide à trouver un emploi stable. car l'objectif final est que vous signez votre CDD ou CDI.
Le Geiq BTPHDF en vidéo
Un Geiq, un concept unique d’insertion par la qualification !
Un GEIQ (Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification) est un collectif d’entreprises, issu le plus souvent du même secteur d’activité, dont la mission centrale est d’organiser des parcours d’insertion professionnel au profit de publics éloignés de l’emploi (jeunes sans qualification, demandeurs d’emploi de longue durée, bénéficiaires du RSA).
Le Geiq BTP Hauts-de-France répond aux difficultés de recrutement de ses entreprises adhérentes et propose des contrats d’alternances éligibles aux clauses d’insertion.
Les adhérents mutualisent ainsi un outil de recrutement, de qualification et d’accompagnement de leurs futurs collaborateurs.
Les salarié(e)s mis à disposition bénéficient d'un parcours de formation personnalisé et d'un accompagnement socio-professionnel régulier.
Le Geiq offre donc un double avantage. Il facilite le recrutement des futurs salariés pour l'employeur et favorise la sécurisation du parcours des salariés.
L’actualité du Geiq BTP
“Journée exceptionnelle avec 84 candidats”
Le 26 septembre 2023 Journée exceptionnelle avec 84 candidats au rendez-vous pour rencontrer le Geiq BTP Hauts-de-France
“visite de chantier découverte du métier de coffreur”
Le 18 septembre 2023 le Geiq BTP Hauts-de-France, ses partenaires et l’entreprise adhérente CGC accueille pour une visite de chantier, 14 jeunes de la MEL qui ont pu découvrir le métier de coffreur.
“Donner envie aux jeunes de venir dans la voie professionnelle, voie d’excellence et en particulier la filière énergétique”
Mardi 28 février, nous étions réunis avec les partenaires de l’éducation nationale, le CFA académique, l’Association Française du Gaz, le GRET et GRDF autour d’un projet ambitieux
Les chiffres clés du geiq BTP HdF en 2023
ENTREPRISES ADHÉRENTES font confiance au Geiq BTP HdF
Nouveaux contrats signés
Salariés (ETP)
%
Acquisition du diplôme et de la qualification : 86 388 heures de formation
%
DES SALARIÉS DU GEIQ ont une reprise d’activité à l’issue de leur contrat
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